نحوه محاسبه عیدی 1404 کارمندان دولت و کارگران (جدول کامل عیدی‌ها)

آذر ۲, ۱۴۰۴
۳:۲۹ ب٫ظ

نحوه محاسبه عیدی 1404، موضوعی است که هر کارفرما، کارمند و کارگری باید به آن مسلط باشد. در واقع این مبلغ باید طبق قانون وزارت کار به طور سالیانه به کارکنان دولت یا شرکت‌های خصوصی پرداخته شود. به همین خاطر فرمول خاصی نیز برای محاسبه آن در نظر گرفته‌اند. در صورتی ‌که می‌خواهید از عیدی کارکنان و کارگران در سال 1404 مطلع شوید، پیشنهاد می‌کنیم نکات این مطلب را تا انتها بخوانید. در ادامه هر چیزی که برای این کار نیاز است را بررسی خواهیم کرد.

فرمول محاسبه عیدی برای کارگران

نحوه محاسبه عیدی سال 1404 برای کارگران، فرمول خاصی دارد که بر اساس معیارهای مختلف مشخص می‌شود. در واقع همانطور که کارمندان دولت بر اساس رزومه کاری خود طبقه‌بندی می‌شوند، کارگران نیز بر اساس تعداد ماه‌های کاری به دسته‌بندی مختلف تقسیم خواهند شد. فرمولی که برای محاسبه عیدی این قشر با کارکرد کمتر از 12 ماه وجود دارد، به شرح زیر است:

12 / (حقوق ماهانه × تعداد ماه‌های کاری)

براین‌اساس، حداقل و حداکثر عیدی این دسته از کارگران طبق جدول زیر خواهد بود:

حداکثر عیدی کارگران در سال 1404	حداقل عیدی کارگران در سال 1404
311729040 ریال	207819360 ریال

مبلغ عیدی کارکنان دولت و محاسبه آن

نحوه محاسبه عیدی و سنوات 1404 برای کارکنان دولت نیز اهمیت دارد؛ زیرا این دسته از افراد هم طبق قانون وزارت کار مستحق دریافت این مبلغ در ماه‌های پایانی سال خواهند بود. این نرخ برای کارمندان هر سال با توجه به تعداد فرزند و موارد دیگر مشخص می‎شود.

به‌ عنوان‌ مثال در سال 1403، 3 میلیون تومان به‌عنوان عیدی و 840 هزار تومان برای حق عائله‌مندی کارکنان در نظر گرفته بودند. همچنین به ازای هر فرزند نیز 360 هزار تومان به این مبلغ افزوده شد. این نرخ برای سال 1404 در ماه‌های پایانی سال اعلام می‌شود.

جدول عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال

برای این که کامل‌تر نحوه محاسبه عیدی سال 1404 را درک کنید، بهتر است چندین نمونه از این مبلغ برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کاری دارند را ببینید. در جدول زیر، این موضوع را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

میزان کارکرد در طول سال	حداقل عیدی به ریال	حداکثر عیدی به ریال
1 ماه	17,318,280	25,977,420
2 ماه	34,636,560	51,954,840
3 ماه	51,954,840	77,932,260
4 ماه	69,273,120	103,909,680
5 ماه	86,591,400	129,887,100
6 ماه	103,909,680	155,864,520
7 ماه	121,227,960	181,841,940
8 ماه	138,546,240	207,819,360
9 ماه	155,864,520	233,796,780
10 ماه	173,182,800	259,774,200
11 ماه	190,501,080	285,751,620
12 ماه	207,819,360	311,729,040

نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 1404

نکته دیگری که باید در رابطه ‌با این موضوع بدانید، نحوه محاسبه مالیات عیدی 1404 است. این میزان هر ساله توسط سازمان امور مالیاتی کشور تعیین شده و امسال نیز برطبق لایحه پیشنهادی دولت، حداقل حقوقی که از این مالیات معاف می‌شود معادل 24 میلیون تومان خواهد بود. این یعنی تنها در صورتی باید مالیات عیدی را بپردازید که بیشتر از این مبلغ، دریافت کنید. برای محاسبه نرخ آن نیز ابتدا از عیدی خود 24 میلیون تومان کم کرده و مابقی را در 10%، ضرب کنید.

عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1404

نحوه محاسبه عیدی و سنوات 1404 برای بازنشستگان تامین اجتماعی، هر ساله در بهمن ماه توسط هیات وزیران تعیین می‌شود. در این جلسه، مبلغ عیدی کارمندان کشوری، لشکری و بازنشستگان کشوری و لشکری محاسبه شده و پرداخت آن در اسرع وقت انجام خواهد شد. به همین خاطر هنوز اطلاعات رسمی از این مبلغ در دسترس نیست.

محاسبه عیدی و پاداش کارگران پاره‌وقت

باید بدانید که نحوه محاسبه عیدی 1404 برای کارگران ساعتی یا همان پاره وقت، متفاوت خواهد بود. بر اساس ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای افرادی که به صورت نیمه وقت و کمتر از ساعات قانونی کار می‌کنند، نسبت به تعداد ساعتی که کار در آن انجام شده محاسبه و پرداخت خواهد بود. به همین خاطر اکثر کارفرمایان معمولا از سیستم‌های حسابداری برای این کار کمک می‌گیرند.

فرمول محاسبه عیدی کارگران و کارمندان در سال کبیسه

لازم به ذکر است که در سال‌های کبیسه، روش محاسبه عیدی و سنوات متفاوت خواهد بود. در چنین شرایطی معمولا ابتدا مزایای مستمر و حقوق پایه را با هم جمع کرده و سپس نتیجه را در ماه‌های کارکرد و سپس عدد 2 ضرب می‌کنند.

در انتها نیز عدد به‌دست‌آمده را بر 366 تقسیم خواهند کرد تا نرخ عیدی سال کارگر به دست بیاید. معافیت مالیاتی این مبلغ نیز به شکل متفاوتی بوده و باید نرخ مدنظر را در 366 ضرب و سپس بر 365 تقسیم کنند.

عیدی کارگران و کارمندان را سریع‌تر محاسبه کنید!

نحوه محاسبه عیدی 1404 مسئله بسیار مهمی است که کارگران و کارمندان باید به آن تسلط داشته باشند؛ چون در صورتی ‌که کارفرما یا شرکت مدنظر مبلغ کمتری را به این افراد بپردازد، می‌توانند طبق قانون وزارت کار از آن شکایت کنند. در این مطلب نکات مهمی را برای محاسبه این نرخ بیان کردیم. همچنین دیدیم که نرخ عیدی کارگران بر اساس تعداد ماه‌های کارکرد آن‌ها متفاوت بوده و جدول دقیقی را نیز برای آن ارائه دادیم.

سوالات متداول:

حداقل عیدی کارگران در سال 1404 چقدر است؟

حداقل نرخی که برای عیدی کارگران در سال 1404 در نظر گرفته‌اند، حدود 20 میلیون تومان خواهد بود.

فرمول محاسبه عیدی در سال کبیسه چگونه است؟

فرمولی که برای نحوه محاسبه عیدی در سال کبیسه در نظر می‌گیرند، بدین شکل است: (مزایای مستمر + حقوق پایه) × کارکرد × 2 / 366

عیدی کارکنان دولت در سال 1404 چطور محاسبه می‌شود؟

نرخ عیدی کارکنان دولت در هر سال عددی ثابت به‌علاوه حق عائله‌مندی آن‌ها خواهد بود. به طور مثال این عدد در سال 1403 معادل 3 میلیون و 840 هزار تومان بود.